Профессиональное обучение
курсов
за специалиста
Профессиональное обучение персонала - залог успешного развития любого предприятия. В результате такой учебы специалист повышает свои компетенции, становится более эффективным сотрудником компании, может претендовать на повышение заработной платы или продвижение по карьерной лестнице.
Профессиональное обучение и среднее профессиональное образование не являются тождественными понятиями. Профессиональное обучение подразумевает усвоение новых знаний и навыков без изменения базового уровня, которое происходит при получении среднего специального образования.
В какой ситуации персоналу предприятия может стать необходимым профессиональное обучение? Хорошим примером является переоборудование предприятия. Когда производство оснащается новым оборудованием, возникает необходимость в профессиональном обучении сотрудников. Научиться работать на новых станках сотрудники могут, окончив специальные курсы по профессиональному обучению.
Действительность такова, что практически в каждой профессии постоянно появляются те или иные нововведения. Если сотруднику вашей компании не хватает компетенций, умений или навыков для того, чтобы полноценно выполнять свои должностные обязанности, то заочное профессиональное обучение поможет решить проблему. В нашем московском институте повышения квалификации проводится профессиональное обучение в самых различных направлениях. Вступительных экзаменов для зачисления на курсы профессионального обучения не проводится.
Курсы профессионального обучения
Профессиональное обучение в нашей стране является законодательно регулируемым (статья 73 Федерального закона N 273 «Об образовании в Российской Федерации»). Также о необходимости профессионального образования работников предприятий говорится в Трудовом кодексе РФ. Выполнение определенных видов деятельности работником подразумевает регулярное дополнительное обучение. Как правило, это условие прописывается в трудовом договоре. Профессиональное обучение сотрудника по направлению работодателя оплачивает работодатель. Стоимость курсов по профессиональному обучению в нашем Институте повышения квалификации является достаточно демократичной и доступной.
Согласно ТК РФ, в случае отрыва работника от работы, за ним сохраняется средняя заработная плата, что накладывает на предприятие двойные финансовые обязательства (оплата образовательных услуг и выплата сотруднику заработной платы). Заочная и дистанционная формы профессионального обучения, которую предлагает наш Институт, позволяют специалистам проходить обучение без отрыва от основной работы.
Программы дополнительного профессионального обучения разрабатываются нашими опытными специалистами в полном соответствии с утвержденными Министерством труда Российской Федерации стандартами. Кроме того, каждая из программ соответствует действующим квалификационным требованиям к исполнению должностных обязанностей по каждой конкретной специальности.
При составлении программ курсов профессионального обучения мы преследовали цель не только предоставить слушателям актуальные знания в профессиональной сфере, но и помочь им овладеть эффективными методиками и приемами выполнения работы. Упор на формирование практических навыков делает профессиональное обучение на наших курсах особенно полезным для начинающих специалистов и всех тех, кто стремится повысить свою продуктивность. Несмотря на дистанционный формат, слушатели курсов нашего Института повышения квалификации «ПРОФЕССИОНАЛ» постоянно находятся на связи с преподавателем и имеют возможность обращаться к нему за разъяснениями по тому или иному вопросу.
Лицензии и сертификаты
Вопросы и ответы
Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
- работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;
- руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их;
- работники организации, отнесенные к категории специалисты;
- специалисты по охране труда;
- члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.
